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Votre environnement

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux technologiques, économiques et environnementaux au cœur de nos modes de vie. Renault l’a bien compris avec le lancement par Luca de Meo du projet d’entreprise « Renaulution ».

La Direction Achats du groupe Renault est au cœur de cette transformation, dans les opérations mais aussi avec son programme de modernisation des Systèmes d’Information (SI) Achats

La Direction Informatique Renault – Procurement (DIR-P) est organisée en 3 domaines, dont le Domaine « Procure to Pay » qui gère les solutions d’achats directs et indirects.

Dans ce cadre, nous recherchons un Product Leader pour les achats indirects de Renault Group, en charge de la mise en œuvre de la plate-forme Digitale Ivalua, en lien avec notre ERP SAP, et nos référentiels (Fournisseurs et Organisation Achats) .

Le succès de notre MTP repose sur les nouveaux produits, mais aussi sur notre capacité à renforcer nos référentiels et à garantir la disponibilité et l’intégrité des données.

Le poste s’intègre dans le domaine Procure to Pay.

Vos Missions

• Vous construisez la vision stratégique du produit avec les Product Owner (Contractualisation logistique, performance Economique) , en prenant en compte la roadmap SAP et les orientations d’architecture des SI Renault ; Vous animez les instances de gouvernance du projet.
• Vous contribuez à la définition de la stratégie globale SAP pour le Procurement, en intégrant les impacts du déploiement du S4 Finance, et le désengagement de la solution SAP SRM
• Vous définissez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et IS-IT et vous pilotez la réalisation, avec une équipe produit en méthode agile composés de ressources de business analyste en France et Roumanie et de développement en Inde ;
• Avec le Product Owner, vous construisez le plan de mise en œuvre et déploiement de la plate-forme Ivalua pour les achats Renault, en lien avec la roadmap produit Ivalua et selon les principes d’architecture informatique de Renault
• Avec le Product Owner, vous définissez le contenu des releases en fonction du budget et des priorités métiers et IS-IT et vous pilotez la mise en œuvre, avec une équipe produit en méthode agile composés de ressources de business analyste en France et d’un centre d’expertise dans notre filiale en Inde ; vous participez ou animez les instances de pilotage;
• Vous participer à la stratégie d’intégration entre Ivalua, SAP et les référentiels, vous veillez à l’utilisation des Frameworks d’entreprise, et à l’organisation des test et migrations ;
• Vous développez notre centre d’expertise en Inde afin d’assurer l’adéquation des ressources & compétence à la roadmap de déploiement
• Vous assistez et conseillez le métier, superviser le support utilisateurs ;
• Vous répondez aux auditeurs du respect des procédures IS/IT et démontrer l’adéquation et la conformité des SI aux process métiers Achats.

Profil du candidat :

Vous êtes diplomé(e) d'un Bac+5 en université ou école d'ingénieur en Informatique avec Anglais courant (TOEIC > 750 points) .

Vous avez une expérience (minimum 10 ans) de déploiement d’un système d'information.

Vous avez une connaissance SAP MM et d’une plate-forme d’achat Digitale, idéalement Ivalua

Vous avez une connaissance des pratiques agiles et des outils (JIRA et Confluence) .

Vous avez une connaissance des architectures Data est un plus.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles vous permettant d’animer des réunions de décision. Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse.

Vous avez une expérience de management transversal et esprit de collaboration (facilitation, responsabilisation, team building) et pratiques agiles.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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