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Project Architect - System Architect Flying Blue (H/F)

AIR FRANCE

Publiée le 05/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Dans le cadre des développements de solutions applicatives, le titulaire du poste aura la charge de développer et d’’apporter son expertise technico-fonctionnelle afin d’assister les équipes de développement dans toutes les phases d’architecture des projets, mais également du produit FlyingBlue. Le périmètre technique et fonctionnel regroupe les applications frontend et backend de gestion du programme, les composants techniques ainsi que deux applications mobiles.
Rattaché fonctionnellement au chef de projet FlyingBlue, vous êtes donc le responsable AF-KLM de l’architecture des projets d’évolution FlyingBlue, allant de la communication avec le métier à la validation en comités d’architecture. D’autre part, vous définirez les solutions de communication avec nos nombreux partenaires externes du monde entier, en collaboration avec les architectes d’entreprise, les architectes de sécurité et réseaux.
Vous serez également le ‘System Architect’ au sein du ‘Train’ agile Safe FlyingBlue, qui regroupe six équipes fonctionnelles et une équipe technique.
L’équipe IT FlyingBlue auprès de laquelle vous interviendrez est constituée de 7 équipes, avec une cinquantaine de personnes (en équipe mixte avec des prestataires en centre de service, dont certains en offshore) . Elle est localisée à Toulouse, les équipes Business étant réparties entre Paris et Amsterdam.
Vous travaillerez également en collaboration au quotidien avec les Scrum master, les Business Analyst de l’équipe, l’Architecte de Domaine fonctionnel et les différents services de l’informatique d’Air France (DevOps, CISO, Architectes, …)
Vous serez hiérarchiquement rattaché au Coordinateur d’Equipe de Pratique, structure hiérarchique regroupant les personnes possédant des compétences d'urbanisme, d’architecture, de gestion de produits et d'intégration logicielle.
Présentation du contexte
Air France-KLM est un acteur majeur du trafic aérien international offrant des vols vers plus de 300 destinations dans 120 pays. Avec une flotte de 522 avions, le groupe transporte plus de 80 millions de passagers chaque année, offrant des services haut de gamme et un engagement pour un voyage plus responsable.

La Direction des Systèmes d’Information du groupe Air France-KLM combine les activités informatiques des 2 compagnies aériennes. Elle développe et opère les systèmes et les applications qui supportent les activités des 150 000 utilisateurs dans les différents métiers du Groupe.
Au sein de la Direction des Développements de l'informatique Air France-KLM, et pour le compte du domaine fonctionnel Commercial/Marketing, une équipe IT couvre les ambitions du périmètre de la fidélisation individuelle avec le programme FlyingBlue et ses solutions informatiques.
Intégré à une équipe IT dynamique et passionnée travaillant sur ces projets informatiques stratégiques pour le groupe, le titulaire du poste travaillera dans un contexte international en étroite collaboration avec nos collègues de KLM.

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Infrastructure Business Projet Coordinateur (H/F)

AIR FRANCE

Publiée le 29/03/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
En s'appuyant sur l'ensemble des équipes des Opérations du groupe Air France /KLM, les principales actions du coordinateur de projet infrastructure métier sont :
Assurer un rôle transverse au sein de l'IT et être le point d'entrée principal des équipes de développement au sein des opérations (OPS) .
Dans le cadre du déploiement de nouveaux projets informatiques l'IBP sera en charge d'accompagner les équipes de développement et de valider les briques techniques et l'exploitabilité du projet en se basant sur le catalogue de service proposé par les opérations
Dans son activité de coordinateur il sera le garant de la mise à disposition des services OPS nécessaires au déploiement des projets informatiques.
Les IBP ont également un rôle fondamental de facilitateur sur l'ensemble de la chaîne, de l'expression du besoin à la mise en production.
Dans un contexte d'organisation des Opérations en mode SAFE, l'IBP a aussi la responsabilité de la gestion du portefeuille des demandes métiers afin de s'assurer de leurs prises en compte.
Ils peuvent être amener à certaines occasions à estimer et suivre le coût OPS du projet Business aussi bien en termes d'investissements que de ressources humaines.
Présentation du contexte
La Direction des Systèmes d’Information du groupe Air France/KLM combine les activités informatiques des 2 compagnies aériennes. Elle développe et opère les systèmes et les applications qui supportent les activités des 150 000 utilisateurs dans les différents métiers du Groupe.

Air France/KLM a lancé un programme de transformation Devops ainsi qu’un projet de grande envergure de migration des applications vers le Cloud Public et/ou vers des Datacenters de nouvelle génération
Au sein des Opérations (OPS) , le coordinateur des projets d'Infrastructures Métiers (IBP) est responsable de la livraison des activités OPS à nos clients (équipes de Développement) dans le respect des délais, du budget, et de la qualité convenue.

L'équipe est répartie sur Toulouse, Nice, Roissy Charles de Gaulle et Amsterdam. Elle s'assure de la capacité des OPS à répondre aux besoins du(es) projets(s) Air France/KLM.

En la rejoignant, vous aurez l’opportunité d’un poste riche aux activités passionnantes.

Nous attachons beaucoup d'importance au développement des compétences de nos collaborateurs et leur offrons également des conditions de travail favorables à l’autonomie et aux missions à forte valeur ajoutée.

L’ouverture, le respect, la bienveillance et le partage sont des valeurs humaines de l'ADN de l'entreprise.

Nous travaillons en mode hybride (site/télétravail) , sachez que l’environnement de notre site est particulièrement agréable, vous aurez hâte de nous y rejoindre!

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CHARGE DE MISSION COO BENELUX (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 26/04/2024

CHARGE DE MISSION COO BENELUX (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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ENTITE
Vous rejoignez la succursale d'Amundi Asset Management en Belgique. Celle-ci couvre les activités commerciales des marchés belges, luxembourgeois et hollandais.
La succursale rassemble une équipe de 13 personnes à laquelle il faut ajouter une équipe de 8 personnes aux Pays-Bas.
LA MISSION
Vous travaillez en relation étroite avec le Chief Operations Officer (COO) sur tous les sujets transverses concernant le BENELUX en termes de reporting financier, de compliance, d'organisation et de la réglementation. Votre mission s’articule autour des trois axes principaux suivants :
Financier
Vérifier/analyser les documents de prix de transfert en provenance de toutes les entités du Groupe
Suivre et analyser les tableaux de bord de revenus /dépenses
Mettre à jour les rapports pour le « département Tax » spécifiques à chaque pays
Compliance / réglementation
Contribuer à la rédaction des rapports de conformité
Revoir et suivre la conformité des documents marketing (brochures et website)
Suivre le processus d’onboarding des nouveaux clients en collaboration avec les prestataires luxembourgeois
Elaborer les rapports réglementaires auprès des organismes de tutelle en coordination avec tous les départements d’Amundi concernés
Opérationnel
Revoir les processus tels que assurances, Car Policy, l’accord d’entreprise
Contribuer à la coordination avec Paris des sujets IT (Upgrade de logiciel…)
Au-delà des perspectives que peuvent ouvrir ce poste, cette expérience vous permet de concilier une vision locale d'une entité commerciale appartenant à un groupe globale.
Compte tenu des missions transverses attachées à la fonction, vous bénéficiez d'une vision particulièrement complète et diversifiée des enjeux touchants à une entité autonome.
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Technicienne / Technicien - Exploitation centrale hydroélectrique de (F/H)

EDF
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIENNE / TECHNICIEN - EXPLOITATION CENTRALE HYDROÉLECTRIQUE DE (F/H)

EDF
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Gambsheim (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !
Vous rêvez d’avoir l’opportunité d’exercer votre métier auprès de professionnels investis, dans une entreprise soucieuse de la formation et du développement des compétences de ses salariés ? Pilier du développement durable au sein d’EDF, l’énergie hydraulique est l’énergie renouvelable la plus compétitive sur le plan économique. La place occupée par les installations hydroélectriques fait d’EDF un acteur important de l’aménagement du territoire et de la proximité.
Au sein d'EDF, l'Unité HYDRO Est a en charge l'exploitation et la maintenance des ouvrages de production hydraulique de la vallée du Rhin et des Ardennes.
Les équipes opérationnelles d’exploitation ont pour objectif le maintien en bon état de l'outil de production hydroélectrique.
Le Groupement d’Usines de Gambsheim -Vieux-Pré est implanté dans le département du Bas-Rhin à proximité de Strasbourg. Il se compose de 2 centrales : Gambsheim -Vieux-Pré . L’activité d’exploitation et de maintenance sera exercée sur le site de Gambsheim.
Au sein de ce groupement, le Technicien d’Exploitation en formation participe activement à l’exploitation des ouvrages de production hydraulique en réalisant des opérations de maintenance courante, des manœuvres d’exploitation, et en procédant aux dépannages de matériels. Il intervient sur incident ou appel, seul ou avec l’appui des autres niveaux d’astreinte, afin d’exécuter les actions permettant la mise en sécurité de l’installation en cas d’incident grave ou la remise en service de celle-ci.
Garant du bon fonctionnement de l’exploitation, vous aurez pour missions principales de :
Réaliser l’exploitation courante et exceptionnelle (passage des crues) des aménagements
Assurer les interventions sur défaut
Assurer le dépannage, l’investigation des dysfonctionnements et les améliorations des installations
Assurer l’auscultation et la surveillance des ouvrages, la maintenance premier niveau, les consignations et manœuvres d’exploitation
Participer à la préparation et au suivi de la rénovation des équipements
Rédiger des documents d’exploitation et des cahiers des charges
Le Technicien d’Exploitation en formation contribue à l’amélioration de la performance d’exploitation des installations dans le respect de la politique qualité de l’entreprise, dans les meilleures conditions de sûreté, sécurité ainsi que le respect de l’environnement.
Au terme d’un parcours de professionnalisation, le Technicien d’Exploitation en formation intègrera un roulement d’astreinte d’action immédiate.
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Inspecteur Auditeur (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 02/02/2024

INSPECTEUR AUDITEUR (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris 15e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Présentation de la Direction :
La Direction de l’Inspection, composée de 55 personnes en France et dans différentes filiales d'Amundi, réalise des missions d'audit interne dans l’ensemble des lignes métiers / entités du groupe, tant en France qu'à l'étranger. Ces missions, d'une durée de 12 semaines en moyenne, ont pour objectif d'apprécier le niveau de risques ainsi que la régularité, la sécurité et l'efficacité des activités auditées. La Direction d’Inspection est ainsi un élément essentiel du pilotage du groupe.
Descriptif des missions:
Sous la responsabilité du chef de mission, vous serez responsable, dès la première mission, de la bonne conduite des travaux d’audit sur un domaine d’investigation (revue de processus, revues de portefeuilles, analyse de procédures, etc.) , et de la qualité de rédaction des analyses, constats et recommandations. Vous porterez un diagnostic indépendant et fiable sur la régularité, la sécurité et l’efficacité des secteurs audités et proposez des actions correctives. Par votre action et les recommandations émises, vous contribuerez à l'amélioration continue de l’entreprise.
Dans ce cadre, vous devrez respecter les points clefs de la démarche d’audit, pour laquelle vous recevrez une formation continue et bénéficiez des supports méthodologiques de la ligne métier.
Ainsi, vous participerez :
à l'analyse de l’activité du secteur audité (une filiale, une ligne métier, un thème transverse…) ;
à l'élaboration du plan de contrôle sur le domaine qui vous sera confié ;
à la réalisation des investigations et des contrôles ;
à la proposition de recommandations sur les faiblesses que vous aurez identifiées
à la présentation des conclusions des missions d’audit aux responsables des domaines audités ;
à la rédaction du rapport de la mission ;
au suivi de la mise en œuvre des recommandations.
Une évolution pourra être envisagée au bout de 3 ans environ, en tant que chef de mission au sein de la Direction de l’Inspection ou dans les autres métiers du Groupe Amundi.
Déplacements occasionnels à l’étranger sur des durées de 5 à 7 semaines.
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Cheffe ou chef d'exploitation (F/H)

EDF
Publiée le 24/04/2024

CHEFFE OU CHEF D'EXPLOITATION (F/H)

EDF
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bouchain (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La centrale à Cycle Combiné Gaz de Bouchain, inscrite au Guinness des records en 2016 pour son rendement de 62, 2%, permet d’approvisionner en électricité près de 680 000 foyers. Avec une puissance de 605MW et fonctionnant au gaz naturel, elle est utilisée en complément du nucléaire et des énergies renouvelables afin de garantir l’équilibre du réseau électrique. Ses 47 salariés et ses entreprises partenaires œuvrent au quotidien pour produire une électricité de qualité en un temps record, tout en veillant à l’impact de la centrale sur l’environnement.
Découvrez nos installations via ce lien !

En tant que cheffe ou chef de quart, vous intégrez l’équipe d’encadrement du service Exploitation et managez l’une des 6 équipes, de 3 à 4 personnes, fonctionnant en 3x8. Elles assurent la conduite et la surveillance de l’installation.
Plus précisément, quelles sont vos principales missions ?
Vous veillez à respecter le programme de production au meilleur coût, en fixant les priorités d’intervention pour obtenir l’optimum économique de l’outil.
Vous êtes responsable du management et de la sécurité des personnes que vous dirigez, salariés comme partenaires.
Vous assurez la disponibilité des matériels.
Vous garantissez la conformité en temps réel par rapport au programme de marche ainsi qu'aux contraintes techniques, règlementaires, environnementales et d'intégrité des personnes, et vous faites mener les diagnostics et actions nécessaires au traitement des écarts pour retrouver une situation conforme.
Et après ?
Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et résultats, vers des fonctions managériales plus larges, dans notre unité ou dans une entité du groupe qui vous permettra d’élargir vos compétences.
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TECHNICIEN D'INTERVENTION POLYVALENT (F/H)

EDF
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN D'INTERVENTION POLYVALENT (F/H)

EDF
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Remiremont (88)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution et la réalisation de dépannages 7/7J et 24/24h.
Vous réalisez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients.
Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement) , les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT) et sur les branchements.
Pour ce faire :
vous établissez des diagnostics sur les ouvrages,
vous réalisez des actes de travaux sous tension en BTA
vous réalisez des travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT
vous contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.
En situation de dépannage, vous effectuez les manœuvres et opérations techniques nécessaires pour rétablir la distribution de l'énergie.
Vous êtes susceptible d'assurer une astreinte d'action immédiate pour le dépannage.
En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, vous pouvez être amené à exercer votre savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité) .Vous contribuez à la démarche prévention santé sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail
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GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (Travailleur Indépendant) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (TRAVAILLEUR INDÉPENDANT) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous devrez assurer les missions de gestion des comptes cotisants (de l'affiliation à la radiation en passant par le recouvrement amiable) et la participation aux activités de votre secteur.
Au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous contribuerez à rendre un service de qualité aux cotisants en réalisant notamment les activités suivantes :
Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
Rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
Effectuer les relances téléphoniques auprès des cotisants,
Délivrer les attestations,
Accompagner et conseiller les cotisants dans leurs démarches,
Vérifier et enregistrer les exonérations,
Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production
Permettre le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes Travailleurs indépendants,
Exploiter les listes d'anomalies issues du système d'exploitation,
Effectuer des travaux administratifs (mise sous plis, classement…) .
Formation
Niveau BAC +2 souhaité
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.
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GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice,
Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
Instruire et gérer les suites des procédures collectives
Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
Compétences
Vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique
Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public
Si ce profil vous ressemble, nous avons une place pour vous !
Formation
Toute formation supérieure en rapport avec le poste (bac+ 2domaine juridique, Master droit, AES…) . Une expérience dans le domaine juridique serait appréciée.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Oeuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible avec accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.
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MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) à la fondée de pouvoir, vos missions consisteront à
Manager les collaborateurs (2) et l'activité du service trésorerie
Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Manager les collaborateurs (3) et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :
Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
Participation au processus de validation des comptes annuels
Dans ce cadre, vous devrez :
Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
Rendre compte, alerter votre hiérarchie
Animer les unités de travail
Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services
Vous serez associé(e) à l'instance nationale dédiée à la trésorerie et aux groupes de travail nationaux sur ce thème.
Selon le profil du candidat et en fonction du plan d'accompagnement à la montée en compétences, le statut de 2nd fondé(e) de pouvoir sera octroyé. Dans ce cadre, en cas d'absence du Directeur Comptable et Financier et/ou de la fondée de pouvoir, vous serez appelé(e) à les suppléer dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la Sécurité Sociale, via une procuration générale donnée par le Directeur Comptable et Financier.
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MANAGER DU SERVICE MAITRISE DES ACTIVITES/RISQUES (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 15/05/2024

MANAGER DU SERVICE MAITRISE DES ACTIVITES/RISQUES (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Doubs (25)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le service est composé de 3 cadres assistant maîtrise des activités et d'un cadre Expert Contrôle Interne Qualité.
Rattaché(e) au Directeur Comptable et Financier, par délégation de la Directrice régionale, dans le cadre du pilotage de votre secteur, vous assurerez les missions suivantes :
Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels pour votre équipe ;
Animer votre équipe de travail, organiser et optimiser les moyens de votre secteur d'activités
Suivre, analyser, formaliser, et rendre compte des résultats et de l'activité de votre équipe ; proposer des actions correctives ou des nouvelles procédures et méthodes de travail ;
Contribuer au pilotage de la validation des comptes, la prévention et la lutte contre les fraudes internes, au développement d'une démarche qualité au sein de l'organisme et à l'audit interne ;
Piloter les opérations régulières de cartographie et d'évaluation des risques ;
Participer à la réalisation des activités du service ;
Participer à la communauté managériale et à la réflexion stratégique de l'organisme ;
Promouvoir la démarche de maîtrise des activités
Superviser la réalisation du plan de contrôle par les services
Participer à des groupes nationaux du réseau des Urssaf relatifs au pilotage et à la maîtrise des activités ;
Participer à l'évaluation des processus et procédures
Développer des coopérations internes et participer à des missions
Proposer et mettre en œuvre des optimisations de processus
La personne retenue sur le poste devra disposer des compétences et qualités suivantes :
Le sens des responsabilités et de l'autonomie ;
Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation ;
De bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit ;
Une forte capacité à convaincre et argumenter ;
Du dynamisme et de la force de proposition ;
L'esprit d'équipe et d'innovation ;
Une connaissance des techniques du contrôle interne et de l'audit
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CHARGE(E) DE CONTROLE INTERNE (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

CHARGE(E) DE CONTROLE INTERNE (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) au manager de secteur Maîtrise des activités, il/elle aura notamment pour mission de :
Mettre en œuvre la démarche de contrôle interne et en assure le suivi :
S'assurer de la réalisation des actions de maitrise des risques, du respect des échéances et de l'alimentation du Système de Gestion de la Maîtrise des Activités (SIGMA) en lien avec les référents de fonction,
Vérifier la conformité au référentiel qualité des documents émis par les services,
Participer à la production, l'actualisation et la diffusion des procédures de maîtrise des risques.
Accompagner les services de l'URSSAF en difficulté dans la réalisation et le suivi des actions de maitrise des activités et d'amélioration continue :
Accompagner les managers dans l'analyse des risques, la rédaction de procédures, la définition et la mise en œuvre des éléments de maitrise des risques et des plans d'actions d'amélioration continue,
Contribuer à la définition des contrôles par la constitution et la livraison des échantillons, l'extrapolation des résultats et la participation à l'analyse de ceux-ci,
Accompagner les managers dans l'appropriation et l'alimentation de SIGMA
Des déplacements en région sont à prévoir.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.
Voir le détail de l'offre
Technicien gestion du personnel - Urssaf du Limousin (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN GESTION DU PERSONNEL - URSSAF DU LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein de l'équipe, les principales activités qui vous seront confiées sont les suivants :
Formation & Recrutement :
Assure l'ensemble des activités liées au recrutement (analyse des besoins, rédaction de l'offre, publication et analyse des différents candidats et participation à certains entretiens)
Participe aux recrutements des alternants
Prend en charge l'accueil et l'intégration RH
<spmoved" data-skill-id="human_resources" data-skill-lang="FR">an>Assure l'ensemble des activités liées au plan de développement de compétences (recensement des besoins via les entretiens annuels et les bilatérales, fiabilisation, exécution et suivi du plan puis participation au bilan de l'année)
Assure la bonne organisation des formations sur site et accueil les formateurs sur les différentes journées
Vient en renfort pour les tâches liées à la certification OMEGA
Participe à la rédaction et à la mise à jour des supports d'information, notes, MOP, procédures…
Gestion administrative :
Assure les tâches de gestion administrative liées à la situation des salariés (Contrats de travail, rémunération, temps de travail, titres restaurant, frais de déplacement, visites médicales…)
Assure le suivi des échéances (période d'essai, stage probatoire, fin de contrat, …)
Assure le suivi des indemnités journalières et la relation avec la CPAM
Collecte et transmet les éléments au Centre National de Paie
Tient à jour les dossiers du personnel
Traite les demandes, conseille et informe les salariés
Participe à la rédaction et à la mise à jour des supports d'information, notes, MOP, procédures…
Ces missions, non-exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.
Compétences
Maitrise des techniques de la paie et du droit du travail
Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs Office
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur, d'adaptation et d'organisation
Ecoute et pédagogie
Aptitudes relationnelles
Aisance à l'oral
Goût du travail en équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel
Qualités rédactionnelles
Curiosité, créativité, goût pour l'innovation,
Respecter les obligations de confidentialité
Formation
Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans le domaine RH, ou expérience professionnelle confirmée. La connaissance du logiciel Horoquartz serait un plus.
Le candidat s'engage à suivre les formations qui pourraient lui être nécessaires pour l'exercice de ces fonctions
Disposer du permis B
Informations complémentaires
Conditions particulières :
Rémunération mensuelle brute de 1 808, 34 € euros sur 14 mois, basée sur un niveau 3 de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale.
En complément :
Flexibilité des horaires de travail
Télétravail possible selon niveau d'autonomie
Prime d'intéressement,
Tickets restaurant,
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ,
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%,
Mutuelle d'entreprise.
Des déplacements en région à prévoir et ponctuellement hors région.
Prise de fonction : La date de prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Une procédure de sélection en 3 étapes :
Sélection des candidats sur dossier
Evaluation individuelle visant à vérifier que les compétences sont détenues (épreuve écrite)
Entretien individuel de motivation avec un jury avec les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l'évaluation individuelle
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Chargé de clientèle (H/F)

LA POSTE GROUPE

Publiée le 15/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Morzine (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Dans le cadre de la déclinaison de la politique de développement et de qualité de service, vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste.

Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services.

Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle.

Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats.

Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal.

Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures.

Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service.

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Chargé de relation clientèle (H/F)

SEQENS
Publiée le 16/04/2024

CHARGÉ DE RELATION CLIENTÈLE (H/F)

SEQENS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de la Direction Départementale d'Aubervilliers et rattaché au Directeur Immobilier, vous prenez en charge les activités de gestion locative et administrative du bail locataire.
Dans ce cadre :
Vous prenez en charge les réclamations locataires et interventions à caractère administratif,
Vous assurez la fiabilité de l'information clients/locataires et des bases du quittancement,
Vous participez avec la cellule eau, à l'analyse et au traitement des consommations individuelles d'eau dans le cadre de la régularisation du dossier de charges,
Vous traitez les enquêtes OPS/SLS (non-réponse, incomplets, modification de situation familiale, etc.) et application de la réglementation en vigueur,
Vous traitez les troubles de voisinage en lien avec les Managers de Proximité et/ou le Directeur immobilier,
Vous assurez la liquidation des comptes locataires sortants,
Vous participez au Contrôle mensuel de la cohérence et l'exhaustivité du quittancement,
Vous assurez diverses tâches administratives (rétablissement de baux, création de baux de stationnements, suivi de la politique stationnement de la direction immobilière, assurer la relation transverse avec le support gestion locative, préparation de conventions d'occupations précaires, recherche d'informations, numérisation de documents, etc.) .
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Technicien (cienne) Dépannage SSI (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN (CIENNE) DÉPANNAGE SSI (F/H)

SIEMENS SMART INFRASTRUCTURE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Lesquin (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Passionné par l’innovation technologique et la digitalisation, entrez dans notre univers. Ensemble, construisons les bâtiments intelligents d’aujourd’hui et de demain. #SMARTINFRASTRUCTURE

Vos missions :

Rattaché au Chef de Secteur de la division Smart Infrastructure, vous prenez en charge de façon autonome les missions de dépannage de nos installations de Sécurité Incendie et de Sûreté Electronique.

A ce titre :

Vous couvrez le secteur littoral Dunkerquois jusqu’à la frontière Lilloise, où vous pourrez être amené à faire occasionnellement des missions de maintenance préventive et de mise en service,

Vous êtes garant de l'efficacité des dépannages et de la satisfaction des clients,

Vous assurez un devoir de conseil pour vos clients afin de garantir la conformité des installations des clients, et vous assurez la rédaction des propositions commerciales dans le cadre de votre devoir de conseil,

Vous rédigez les rapports d’interventions pour vos clients.

Vous êtes accompagné dans cette démarche par votre responsable hiérarchique et par l’équipe commerciale.

Ce poste ouvert en CDI est rattaché à l’agence de Lesquin (59) et est à pourvoir dès que possible.

Statut : non cadre

Pourquoi construire avec nous ?

Pour tenir un rôle central, au plus près du client et de ses besoins : en tant qu’expert technique bien sûr, mais aussi en tant que conseil, car c’est vous qui, sur le terrain, déployez les solutions d’aujourd’hui et avez connaissance de celles de demain,

Pour travailler en équipe ! La satisfaction de vos clients est votre premier objectif. Pour le rallier, vous avez le soutien de toute une équipe et d’un environnement de travail structuré, doté de processus et d’outils fiables,

Pour profiter d’un package de rémunération qui ne se limite pas à un salaire fixe : nous rémunérons les heures supplémentaires, offrons des primes sur les ventes de solutions annexes, un panier repas journalier à hauteur de 21€, un véhicule de service (et la possibilité d’un véhicule de fonction) et la prise en charge de vos déplacements. Mutuelle et prévoyance de qualité, participation et intéressement sont d’autres éléments qui complètent les avantages dont bénéficient les salariés de notre groupe.

Vos atouts pour réussir :

De niveau minimum Bac +2 en Electronique et/ou Electrotechnique, électricité, informatique industrielle, ou domotique,

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la maintenance et le dépannage d’équipements Basse Tension,

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d'autonomie,

Vous êtes rigoureux et fiable,

Vous êtes reconnu pour votre sens du service client,

Votre envie d'évoluer et votre proactivité sont de réels atouts pour ce poste,

Rejoignez-nous !

Siemens recrute et reconnait tous les talents
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Technicien de culture sous serre - Blé Hybride (H/F)

BASF FRANCE S.A.S.
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN DE CULTURE SOUS SERRE - BLÉ HYBRIDE (H/F)

BASF FRANCE S.A.S.
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Milly-la-Forêt (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Fournisseur majeur de solutions pour l´agriculture, la Division Agro de BASF France a pour ambition d´accompagner les agriculteurs dans la transition agroécologique au travers d´un portefeuille de solutions faites de produits modernes de protection des cultures, de biocontrôle, d'outils digitaux, d'aide décisionnaire, de semences et d'expertises agronomiques. Plus de 300 collaborateurs, basés à Ecully et en régions, répondent aux besoins des agriculteurs et aux enjeux de l'agriculture française.

La stratégie Blé Europe pour BASF est de mettre en place le blé hybride sur les marchés clés en Allemagne, France, et en Ukraine. Les équipes de sélections coordonnent les programmes de développement, d’expérimentation et de production de parents et d’hybrides de blé pour la région EMEA.
MISSIONS PRINCIPALES
Basé à Milly-la-forêt (91) , dans la station de sélection Blé France, vos missions principales sont les suivantes:

Mise en place et suivi des cultures de blé tendre d'hiver sous abris (serre et tunnel)
Piloter et planifier les activités de la serre et tunnel par l'organisation des chantiers de semis, repiquage et de récolte en coordination avec les responsables
Surveillance régulière des cultures et pilotage des paramètres des compartiments (température, lumière, irrigation)
Maintien du bon état sanitaire des serres et tunnels par de la lutte prophylactique et traitements de bio contrôles et/ou phytosanitaires
Encadrement de personnel saisonnier
Gestion du matériel et des infrastructures
Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel
Gérer les entreprises de maintenance des infrastructures et du matériel

Innovation
Suivre et développer l'automatisation des processus de culture en serre et tunnel
Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les rendements et la qualité des cultures

Support à l’équipe de sélection blé hybride
Soutenir ponctuellement les opérations aux champs (semis, récoltes …)

Sécurité et réglementation
Respecter les règles d’Hygiène Sécurité et Environnement
Appliquer les règles de traçabilité.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un BTSA, d'un Bac Pro horticulture ou possédez une expérience dans le domaine agricole. Le certiphyto serait un plus (formation possible)
Vous êtes à l'aise dans l’utilisation des outils informatiques de base (pack Office)
Vous avez une très bonne capacité d'organisation, êtes rigoureux et savez travailler en autonomie
Permis B et véhicule personnel indispensable.
NOUS VOUS OFFRONS
Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente
Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idées et au bien-être
Un univers qui vous permet de développer votre potentiel dans un groupe international.
Chez BASF, l'alchimie fonctionne.
Parce que nous misons sur des solutions innovantes, sur la durabilité de nos actions et sur notre esprit connecté. Et sur vous. Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - dans une équipe internationale qui encourage la diversité et les opportunités pour chacun sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap, religion ou de croyance.
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UCI IDF - Technicien d'Intervention Environnement technique (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 15/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Taverny (95)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements du réseau Orange.
Vos domaines d'intervention quotidien sont l'énergie, la climatisation et la détection d'incendie.
A ce titre :
Vous assurez toutes les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements du réseau dans le domaine de l'Environnement Technique : l'énergie, la climatisation ou la pressurisation.
Vous participez ainsi au maintien de la continuité de service et du bon fonctionnement des équipements de l'environnement technique et du Réseau, en respectant les règles de sécurité des biens et des personnes en vigueur, y compris en heures non ouvrables.
Vous participez aux Vérifications Qualité Sécurité Environnement des interventions confiées aux partenaires après les avoir préparées et programmées et réalisez les comptes rendus.
Vous contrôlez en permanence la qualité des actions et des réalisations à chaud et à froid.
Vous remontez les non-conformités et dysfonctionnements constatés et apportez votre expertise aux partenaires.
Vous élaborez les diagnostics, contribuez à la maintenance des équipements en cause et au rétablissement du service, dans le respect des procédures métiers et réglementaires.
Facilitateur du fonctionnement de votre équipe, vous communiquez sur le déroulement de vos interventions.
Vous mettez à jour la documentation afin d'aider chaque intervenant sur nos outils

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Chargé-e d'affaires et d'études réseaux télécoms (H/F)

ORANGE SA

Publiée le 15/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description de la mission et des activités :

Un(e) Chargé d'Affaires prend en charge, de la réalisation, jusqu'à la mise à jour des bases documentaires, les offres sur mesure et les projets complexes d'infrastructures, pouvant couvrir l'ensemble des techniques GC, Cuivre, FTTX
Ces missions comprennent, l'optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service pour la livraison des infrastructures réseau et immeubles.

Ses principales activités sont de :
Concevoir les opérations d'aménagement des réseaux (maîtrise des aspects techniques, économiques, réglementaires) pour le déploiement du cuivre et de la Fibre Optique
Réaliser les études dans le respect total des règles de la concurrence concernant le partage des Infrastructures Génie Civil
Étudier différents scénarii technico-économiques
Préparer les dossiers de sous-traitance
Rédiger et communiquer les comptes-rendus de visite terrain
Assister les maîtres d'oeuvres au cours de la réalisation et réceptionner les travaux
Réaliser des études de modification ou d'extension du réseau cuivre
Participer aux réunions programmes travaux concessionnaires et collectivités

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Business Manager Workspace - Connectivité - Cloud (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 15/05/2024

BUSINESS MANAGER WORKSPACE - CONNECTIVITÉ - CLOUD (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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"Vous avez pour mission principale de mettre en oeuvre la stratégie de compte définie avec l'Account Manager (AM) sur les offres des domaines digital services (solutions Cloud) , Connectivité (LAN/Wifi) , et Communications Services (téléphonie et collaboration) ." [Franck, manager]
Vous conduisez les ventes et traitez les affaires complexes de vos domaines jusqu'à leur signature, de bout en bout et de manière autonome et/ou en coordination avec nos Unités d'Affaires/filiales pour les offres complexes ou en offre sur mesure.
Vous opérez le choix du ou des partenaires technologiques les plus appropriés pour répondre au contexte client.
Vous qualifiez les projets, construisez, argumentez et défendez une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur vos domaines de spécialisation
Vous construisez les offres remises au client en prenant en compte toutes les dimensions : commerciale, contractuelle, technique, juridique et financière et porter la marge
Vous garantissez la qualité des dossiers et des données transmises aux différents acteurs de l'entreprise.
Vous assurez le suivi et le reporting de votre activité commerciale dans le système d'information.
Compétences
Diplômé-e de l'enseignement supérieur type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce.
Vous disposez d'une forte expérience commerciale sur des grands comptes réussie idéalement chez un intégrateur ou société de services (SSII)
Vous avez une expérience significative des contrats complexes et type haut de marché
Vous maitrisez la génération de nouvelles affaires au sein de co
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Technicien.ne d'Intervention Boucle Locale (F/H)

ORANGE SA
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN.NE D'INTERVENTION BOUCLE LOCALE (F/H)

ORANGE SA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Schiltigheim (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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"Vous réalisez les interventions de maintenance, de prévention et de contrôle des infrastructures d'Orange, afin d'en garantir la qualité" [Patricia, manager]
Maintenance
Vous veillez au respect des engagements de qualité de service (délais, règles d'ingénierie) et à la protection de notre réseau d'infrastructure
Vous élaborez les diagnostics de maintenance préventive et curative
Vous réalisez la maintenance préventive et effectuez la mise à jour des équipements
Vous rendez compte en temps réel afin de permettre au pilote d'activité de disposer des bonnes informations à communiquer aux clients
La sécurité et l'environnement
Les câbles sur lesquels vous intervenez se trouvent sur le parcours routier en aérien et en souterrain
Vous assurez votre propre sécurité et celle des tiers,
Vous êtes sensible à la gestion des déchets d'intervention et à l'environnement
Compétences
"Ce qui va m'intéresser chez vous c'est votre capacité à vous investir dans votre activité et dans notre collectif" [Patricia, manager]
IRT, bac technique (bac pro SEN..) , bac+ 2 réseaux et télécom
Une expérience réussie dans le domaine des réseaux
Vous êtes titulaire du permis B
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Chargé-e d'affaires et études réseaux télécoms (H/F)

ORANGE SA

Publiée le 15/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description de la mission et des activités :

Un-e Chargé d'Affaires prend en charge, de la réalisation, jusqu'à la mise à jour des bases documentaires, les offres sur mesure et les projets complexes d'infrastructures, pouvant couvrir l'ensemble des techniques GC, Cuivre, FTTX
Ces missions comprennent, l'optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service pour la livraison des infrastructures réseau et immeubles.
Ses principales activités sont de :
Concevoir les opérations d'aménagement des réseaux (maîtrise des aspects techniques, économiques, réglementaires) pour le déploiement du cuivre et de la Fibre Optique
Réaliser les études dans le respect total des règles de la concurrence concernant le partage des Infrastructures Génie Civil
D'étudier différents scénarii technico-économiques
Préparer les dossiers de sous-traitance
Rédiger et communiquer les comptes-rendus de visite terrain
D'assister les maîtres d'oeuvres au cours de la réalisation et réceptionner les travaux
Réaliser des études de modification ou d'extension du réseau cuivre
Participer aux réunions programmes travaux concessionnaires et collectivités

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Chargé de Mission Qualité (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 15/05/2024

CHARGÉ DE MISSION QUALITÉ (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

France, Echirolles

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems, conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie.Les compétences clefs de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche, et des installations.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dans le cadre du déploiement d’une nouvelle organisation, nous recherchons un Chargé de Mission Qualité F/H.
Au sein de l’équipe Qualité/Sûreté/Maîtrise des risques, vous contribuez à porter la vision et les activités du service. Vos principales missions seront les suivantes :
Participer à l'animation de la politique Qualité/Sûreté/Maîtrise des risques : contribution à l’amélioration des process et des outils, contribution à l'exécution des roadmap du service, réalisation de communications et d’animations pour promouvoir la culture, suivi KPI, …
Élaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application.
Concernant la Qualité produit, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Etre garant du traitement des non-conformités internes.
Etre garant de la réalisation des analyses techniques pertinentes en collaboration avec les équipes conception/techniques pour identifier avec précision le problème.
Coordonner les actions de résolution de problème en animant des équipes cross fonctionnelles et en assurant la communication des résultats en interne.
Analyser périodiquement l'ensemble des non-conformités afin de définir des axes d'amélioration globaux.
Etre en charge du process d’émission des plans de contrôle : définir et rédiger les plans de contrôle des équipements avec les équipes techniques, collaborer avec le service Méthode pour la mise en place des contrôles sur le terrain et la formation des contrôleurs, monitorer le process.
Piloter le processus de libération produit, suivre les dérogations clients avec les responsables projet et rédiger les réserves associées.
Piloter le processus de MOC (management of change) : respect du process, amélioration du process, suivi des indicateurs, présentation en comité qualité des données annuelles.
Réaliser des audits terrains et internes.
Participer et/ou mener des chantiers d’amélioration continue à la suite d'une formation interne.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
De formation BAC+5, cycle ingénieur généraliste et idéalement avec spécialisation industrielle (mécanique/automatisme) ou dans le domaine Qualité/Process. Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum en qualité, idéalement acquise en milieu industriel.
Pragmatique, force de proposition et de persuasion vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre agilité en communication et votre capacité à mobiliser et stimuler les équipes pour obtenir des résultats.
Votre aisance relationnelle, vos capacités d'organisation, votre aptitude à gérer les priorités et à proposer des solutions seront des atouts précieux pour relever ce challenge au quotidien.
Connaissances métiers : Méthode d’analyse de risques : AMEDEC, HAZOP, FMEA, … ; Analyse des causes racines : 8D, QRQC, A3 ; Outils d’amélioration continue : Kaizen, Lean 6 Sigma ; technique d’audit.
Anglais courant.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Technicien technique (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN TECHNIQUE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

France, Seclin

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers. Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM) , ainsi que l’exécution des prestations de services associées.

Au sein de TH Nord Est, sous l’autorité du Responsable de secteur, le Technicien technique (H/F) est en charge de la maintenance préventive et curative d'installations investies et/ou vendues (matériels de production des gaz conditionnés (compresseurs d'air / groupes de vide) , stockages gaz cryogéniques, matériels d’application…) .
Ses principales missions sont les suivantes :
Réaliser en autonomie la maintenance sur les dalles source de gaz médicaux,
Planifier les maintenances sur son secteur,
Assurer le suivi de ses maintenances à l’aide de l’outil de mobilité,
Participer à l’évolution des gammes de maintenance au travers de ses remontées terrain,
Réaliser l’intervention sur le terrain et affine le diagnostic le cas échéant,
Définir les pièces nécessaires au retour à la normale de l’installation et en assure la demande d’achat,
Assurer une astreinte, en heures non ouvrées, périodique sur son secteur.
Etre responsable de sa sécurité et reste attentif à celle des autres dans son environnement,
Appliquer et respecter les consignes et procédures et identifie les améliorations matérielles et de poste de travail en lien avec la sécurité,
Appliquer les instructions de travail, guides et manuels de maintenance,
Renseigner les formulaires de maintenance et fait remonter les améliorations identifiées.
Réaliser des maintenances sur les réseaux de fluides médicaux,
Réaliser des opérations de montage installations SDGM et/ou technique
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Le profil recherché est le suivant :
Bac Pro avec expérience dans le BTP
Promouvoir la culture santé et la sécurité
Méthodique et rigoureux(se)
Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son manager
Localisation: département 59 et 62 - Poste basé à Seclin (59)
Début dès que possible
CCN : Bâtiment
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Atlantic - Coordinateur projets R&D intégration assemblage (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - COORDINATEUR PROJETS R&D INTÉGRATION ASSEMBLAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur : Coordinateur projets R&D intégration assemblage (All gender).
Le service R&D d'Airbus Atlantic porte de nombreux projets avec une roadmap co-construite avec les services R&T d'Airbus Operations.
Les projets concernés visent à définir et valider les futurs concepts avion (nouvelle gamme avion d'Airbus) et les process/architectures de lignes d'assemblage associées.
Les projets portés par R&D Airbus Atlantic sont :
projet "T": projet R&D piloté par Airbus Atlantic visant à faire la démonstration de briques technologiques innovantes dans le domaine des assemblages des fuselages Aérostructures.
projet "N": projet R&T visant à concevoir des futures architecture produits - pointe avant de fuselage avion , et leurs systèmes industriels de production.
projet "F" : projet R&T visant à concevoir des futures architectures produit - tronçon central de fuselage avion , et leurs systèmes industriels de production.
L’ambition est de préparer notre industrie pour le futur avion décarboné en réponse aux enjeux environnementaux et de compétitivité que portent Airbus Atlantic et Airbus Opérations.

Rattaché(e) à l'Architecte industriel assemblage au sein du service R&D Intégration, vous serez intégré aux différents projets du service.
A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec chacun des chefs de projets sur la coordination et le reporting des activités. Les chefs de projets pourrons vous attribuer des sujets technologiques d'assemblage aérostructure dont vous prendrez en charge le pilotage des livrables.
Vos missions
Assister les responsables des projets dans les activités partagées avec Airbus Opération et Airbus Atlantic .
Assister les Responsable des projets sur les activités d’industrialisation des POCs (preuves de concepts) et Grands démonstrateurs en lien avec les services manufacturing engineering, méthodes, qualité, outillage, informatique, digital technologie…
Piloter des actions issues des projets R&D et produire les livrables associés.
Assurer la cohérence et l'adhérence des différents plannings
Alimenter le tableau de bord de suivi de projets
Animer et piloter le suivi des livrables (planning, coûts, ressources, technique) tout au long de la réalisation des jalons projet
Ce poste nécessitera des déplacement ponctuels sur nos sites ainsi que chez nos partenaires/supplier.
Parlons de vous !
Vous justifiez de plus de 3 années d'expérience en coordination / management de projet industriels - idéalement dans le domaine de l'assemblage structure aéronautique et/ou robotisation industrielle.
Vous avez démontré vos capacités à leader des projets transverses en management fonctionnel et savez évoluer dans un environnement multi-métier en étant orienté standards et process.
Vous faites preuve de résilience, avez l'esprit d'innovation, êtes autonome et mettez un point d'honneur au travail en équipe.
Langues : Français courant et Anglais intermédiaire (B1 minimum) exigés.
Parlons de nous !
Airbus Atlantic Montoir de Bretagne : Notre site de Montoir (44) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus, et de l'intégration des systèmes avion. Ce site une pré-FAL (FAL= ligne d'assemblage final) .
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Team Leader A320 Fuselage Secondment (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - TEAM LEADER A320 FUSELAGE SECONDMENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation
Un poste de Team Leader A320 (F/H) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Toulouse (31).
Tâches et responsabilités:
Vos principales missions seront les suivantes :
Manager une équipe d'une quinzaine de personnes (opérateurs et fonctions supports) par shift : people review, planning des équipes, entretiens annuels, gestion des compétences et qualifications, Go Look See, suivi des inventaires de caisses …
Prise en compte et priorisation des points techniques à traiter sur avion et respect du planning
Coordination des chantiers de réparation
Participation aux réunions quotidiennes (point d'équipe, escalation, revue des points opérationnels etc)
Réunions techniques avec la ligne d'assemblage finale
Parlons de vous !
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
leadership
esprit d'équipe et prise de recul
Sensibilité client et forte exigence qualité
Engagement et disponibilité
Respect des règles et des process
Compétences linguistiques et informatique :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Informatique : SAP, outils Google
Ce poste est à pourvoir, par rotation, en horaires 2*8 / VSD / grandes nuits.
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoiren France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Corporate Accountant for Consolidation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

CORPORATE ACCOUNTANT FOR CONSOLIDATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for a Corporate Accountant for Consolidation (f/m) to join our team, based in Toulouse, France.
The Consolidation teams across Airbus have a key role to play in the preparation of the financial information to be shared with internal and external parties. Consolidation Accountant is responsible for the aggregation of the financial data from the entities and performing the necessary adjustments to obtain the financial statements for Divisions and Airbus ensuring data quality and consistency: Preparation of analysis to support management in the making decision process. Responsible for the relations with auditors at Division/Airbus level. Delivers instructions and timetables to entities ensuring the adherence to the Airbus accounting rules (IFRS, Accounting Manual) .
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your Challenges:
Preparing the monthly and quarterly consolidated figures of ADS in line with IFRS, on time and on quality
Preparing and performing consolidation top entries, reconciliation of the equity and justification of the P&L and Balance Sheet top entries
Ensuring that Internal Controls are implemented and followed up at consolidation level
Working in the project “Consolidation of the Future” on the way to a new consolidation tool
Supporting the preparation of the Cash Flow as well as Deferred Taxes
Supporting the entities to ensure the data are received on time and on quality with the target of an earlier closing
Supporting in organizing and improving the closing process in coordination will all the consolidated entities
Supporting to ensure steady and consistent application of IFRS accounting regulations and methods
Supporting the Balance Sheet review of ADS and of all the consolidated entities with a focus on the Balance Sheet exposure together with the central team
Supporting and collaborating with the central team especially for complex contracts
Coordinating deliverables with the different entities as well as the subs
Ensuring a close relationship with the Group as well as other stakeholders such as reporting, treasury, tax
Preparing trainings for the accounting community
Supporting all M&A activities for the ADS perimeter as well as other projects impacting the ADS consolidation
Your Profile:
Knowledge of financials, accounting and consolidation processes,
A solid accounting background and/or education, preferably in international accounting standards,
Knowledge of compliance risks, mainly financial ones,
Commitment to act with integrity, to ensure the success of the company, maintain its reputation and ensure sustainable growth,
Interpersonal skills: active listening, team spirit and a “can-do” attitude,
International mindset
An experience abroad would be a plus.
This position exposes the job holder to several processes, companies and senior management within the division and at group level in an international environment.
Five to ten years of working background in an accounting department of an international enterprise or at an audit firm
Sound experience in the area group consolidation in an international context, including deferred taxes, cash flow statements and preparation of the notes disclosure
Profound knowledge in IFRS
Experienced user in SAP SEM BCS or another consolidation tool
Good understanding of financial internal control standards
Knowledge in international taxation is a plus
Knowledge in Treasury Accounting as well as Cash Management is a plus
Capacity to work with multiple stakeholders with different cultural backgrounds
English: fluent / negotiation level, additional languages such as German or French are a plus
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Comptabilité <JF-FI-FA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Leader Monteur systèmes mécaniques avioniques OSW (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - LEADER MONTEUR SYSTÈMES MÉCANIQUES AVIONIQUES OSW (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Des postes de Monteur systèmes mécaniques avioniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31) sur les programmes ATR.
Vos missions
Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables :
Leader support à la gestion de compagnons
Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique…)
Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques…
Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles
Montage / démontage d’équipements mécaniques.
Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques
Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste en respectant les délais impartis.
Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe étant envisageables, vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Horaires de travail :
9/10ème
Nuits
Week-end (SD/VSD)
Parlons de vous !
Titulaire d'un diplôme BEP / BAC Pro / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques, vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Mécaniques Aéronautique.
Compétences techniques :
En système mécanique
Connaissance de l'assemblage mécanique
Fondamentaux Qualité
Connaissance auto-vérification
Connaissance de la métrologie
Soft Skills :
Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.
Autonomie
Adaptabilité
Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
Communication
Appétence pour le travail manuel
Langues :
Français : avancé
Anglais : intermédiaire (B1)
Parlons de nous !
Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL ATR à Colomiers et constituent le détachement qui interviens sur les voilures d'ATR des travaux restants venant de Mérignac . Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et de travaux restants (OSW) allant jusqu'au Delivery Center.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien de préqualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs Airbus Atlantic
2. Entretien Technique avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité
4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable de production-Portefolio des sous-systèmes EGNOS V3 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE DE PRODUCTION-PORTEFOLIO DES SOUS-SYSTÈMES EGNOS V3 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un(e) Responsable de Production -Porfolio des sous-systèmes (h/f) pour rejoindre notre département Navigation Programs Implementation dans la division « Telecom et Navigation » de Space Systems, basé à Toulouse, France. Vous ferez partie d'une équipe qui développe le segment sol de navigation EGNOS V3.
Au sein de l’équipe de gestion industrielle, vous dirigerez les activités de production et de livraison d’un segment sol complexe composé de plus de 40 sites, en interface avec la chaîne d’approvisionnement des sous-systèmes et avec les autres équipes du projet.
Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Suivre la production et les livraisons des sous-systèmes qui seront installés sur site par l’équipe de déploiement, en coopération avec les responsables du développement.
Suivre l’état des livraisons et du déploiement en coopération avec le responsable du déploiement.
Gestion du plan de production, de la politique de gestion des spares et du retrofit pour les sous-systèmes hardware.
Être le point focal du projet concernant l’état des productions et livraisons.
Définir, exécuter et adapter la stratégie globale de production en prenant en compte les contraintes système et sous-systèmes.
Démontrer que la stratégie de production ainsi que son avancement sont compatibles des contraintes et du planning système.
Ce que ce poste peut vous apporter:
Développer votre réseau professionnel dans le secteur du spatial
Une visibilité auprès des 2 agences spatiales européennes
Une opportunité d’évolution de carrière dans le spatial
Votre profil:
Expérience professionnelle confirmée
Expérience en gestion de projet
Expérience en intégration, validation et déploiement de systèmes complexes
Capacité d’interaction et négociation avec la chaîne de production et les équipes internes
Capacité d’anticipation des risques et d’adaptation des stratégies en fonction de ces risques
Qualités d’organisation
Langues : Français et Anglais (fluent exigé)
Expérience dans le domaine spatial souhaitée , automobile ou industrielle
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Préparateur A330 (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - PRÉPARATEUR A330 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur :
Préparateur A330 (All Gender)
Dans ce rôle, vous devrez apporter votre expertise technique et organisationnelle en tant que garant du processus, de la configuration et des temps d’assemblage. Vous serez contributeur de l’amélioration continue de la ligne en proposant des idées d’amélioration du processus. Dans un environnement industriel et technique, vous aurez aussi en charge :
Industrialiser les modifications,
Supporter la ligne de production afin de réduire le Coût de la Non Qualité,
Maintenir le dossier industriel à jour,
Mettre en œuvre les plans d'actions,
Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration de la performance économique de la ligne,
Participer au déploiement des standards
Participer aux routines au sein de votre équipe multimétiers (MFT)
Parlons de vous !
De formation technique, vous justifiez d'une expérience en préparation méthodes. Votre expérience vous a mené à piloter les actions d'équipes techniques.
Compétences Techniques :
Connaissance produit, expertise des procédés et moyens de production
Connaissance du métier de préparateur technique assemblage (suivi série et gestion de modifications mineures)
Des compétences en tolérancement/analyse géométrique seraient un complément intéressant.
Connaissance de la gestion des temps (estimations et analyse terrain, FERT)
Connaissance EN 9100 / ISO 14001, Analyses de risques et validation de processus (FVP) .
Prise en compte des contraintes Ergonomie & HSSE au sein du process.
Compétences Informatiques :
Pack Office - SAP PE1 - SAP PAC - CATIA - Gilda - PLM.
Savoir être :
Capacité d'analyse et esprit critique
Capacité de travail en équipe multi-métier et sens du relationnel, communication montante et descendante
Orientation client interne et externe (tenue de la qualité et des délais)
Appétence pour le terrain
Capacité d'adaptation à un nouveau cadre technique.
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic, c'est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATM/UTM System Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATM/UTM SYSTEM ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for an ATM/UTM System Engineer (m/f) to join our Navigation and ATM department based in Toulouse, France. This department, inside the Upstream Ground Segment of Space Systems Engineering organization, has contributed for many years to the design and development of innovative complex navigation and ATM solutions and products for various institutional customers.

As an ATM/UTM* System Engineer (m/f) you will deeply contribute to our traffic simulation & deconfliction products industrialization which have been developed in the frame of European SESAR research projects.
Willing to ensure that the customer’s voice is captured, the product team understands associated expectations and the product delivered is providing expected business value to delight our customers, so this job is made for you !
* ATM = Air Traffic Management
* UTM = Unmanned Traffic Management
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
You have a strong experience in performing ATM Customer’s related activities.
Your activity inside our Agile team will be articulated around two areas of responsibilities.
1/ Capture and define customer’s expectation for the product team:
Manage customer’s interaction to collect and understand their challenges and associated requirements for our product,
Ensure those requirements are well defined, described and understood by the product team,
Deeply contribute to system engineering to define solution from a business point of view,
Ensure relevant business documentation is up-to-date for internal purpose and our customers.
2/ Ensure products delivered by the product team will fulfil customer’s expectations:
Contribute to system testing (led by IVV manager) to validate that product developed is fulfilling customer expectations,
Contribute to solution deployment on customers’ premises from a business perspective (Training, support…) ,
Ensure adoption by the customer of product delivered,
In case of a bug found during operation, provide business analysis to contribute to resolution.
Your profile:
Minimum 2 to 3 years of experience in ATM business activities minimum,
Business knowledge in the ATM domain, Business knowledge in UTM domain is a plus,
Experience in Customer facing activities,
Natural networker and leader with a ability to influence in a hierarchical and non-hierarchical relationship,
Proven experience and track record in leading teams and/or projects in an engineering environment,
Team player, excellent interpersonal skills within multicultural teams,
Proactive obstacle remover who can identify what actions to undertake to lead the change in a wide and complex organisation,
Accurate, rigorous and mission oriented,
Good knowledge of Programme Management and Product Development,
Good experience in Systems and Software Engineering,
Knowledge and experience with Agile and CMMI is a plus,
Fluent in French and English, other languages would be a plus.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. This position is open from F12 grading.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities. This position could require you to travel to customer’s premises for Software delivery worldwide. It has, of course, a perspective of evolution linked to perimeter/complexity extension.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Coordinateur Transport (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - COORDINATEUR TRANSPORT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (44) recherche son futur Coordinateur Transport (All Gender) .

Bienvenue au sein de la Line Station de Nantes ! C’est l’entité chargée d’assurer les activités d’expédition des pièces hors gabarits fabriquées à Nantes vers les autres usines Airbus. Votre rôle sera de coordonner et d’animer cette belle équipe!
La Line Station de Nantes se compose de 2 Ground Coordinators dédiés au support des activités terrain (renforcés de 2 back-up à temps partagé) . Sous la responsabilité du Ho Nantes Transport & Logistic Industrialisation, le titulaire intervient pour apporter le support nécessaire au bon déroulement des activités de la Line Station, en intégrant tous les intervenants internes et externes (tels que les prestataires de services, le Transport Program, les lignes de Production, les autorités locales, les autres Line Station…) .
En parallèle de ses activités dans la Line Station, le titulaire du poste sera également point focal Douanes pour l’usine de Nantes.
Vos missions principales :
Gérer les activités physiques des expéditions hors gabarit :
Assurer la supervision des opérations d’expédition des pièces hors gabarits fabriquées à Nantes vers les sites de Hambourg, Saint Nazaire et Séville, conformément aux solutions de transport définies
Sécuriser la livraison en fonction des contraintes (délai, coûts, contrat, réglementation)
Évaluer les impacts sur les opérations en cas de changements de planification à court et moyen terme, et arbitrer si nécessaire
Participer aux réunions de crise ouvertes par le Programme Transport
Superviser ou gérer les contrats des prestataires de services :
Superviser les prestations associées aux activités de transport et de manutention conformément aux contrats, avec toutes les parties prenantes (des activités logistiques, entreprises externes, départements Airbus)
Assurer l'alignement des opérations au sein des processus et des exigences d'Airbus :
Assurer la mise en oeuvre du référentiel transport et participer activement aux différents audits et activités de surveillance et d'animer les plans d'action associés
Supporter la Line Station :
Prévoir des solutions afin d’absorber les évolutions de cadence des différents programmes autant en terme de moyens de technique, de ressources que de gestion budgétaire
Mettre en oeuvre et surveiller les accords de niveau de service (SLA) avec les parties prenantes
Mettre en place et suivre les indicateurs de la Line Station (performance, coûts, qualité)
Contribuer aux projets d’amélioration et de définition de la solution de transport (Flexiloire, capacité LS, Paul Transport … )
Gérer la conformité des opérations aux obligations réglementaires

Être le point focal du site de Nantes concernant les activités douanières :
Faire appliquer le process douane et apporter le support niveau 1 auprès du personnel Airbus Nantes et ses prestataires
Prendre en charge et résoudre les anomalies niveau 1
Participer aux interfaces avec le prestataire douane
Parlons de vous !
Vous disposez d’une expérience significative en transport et logistique et disposez des compétences suivantes :
Connaissance des flux de transport et des fondamentaux de la Supply Chain
Gestion des contrats et des réclamations
Maîtrise des réglementations transport, logistiques et douanières
Aptitudes à communiquer et à négocier (oral et écrit) avec des interlocuteurs de différents niveaux
Autonome et réactif
Comprendre et gérer les priorités
Interagir en anglais (niveau intermédiaire - B1)
Expérience en management ou coordination d’équipe souhaitée
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Radiation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

INGÉNIEUR RADIATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur Radiation (f/h) pour rejoindre Centre de Compétences EPA (Electronic Parts and Assembly) basé à Elancourt, France.
Au sein du département "EEE components Engineering & Radiation France" vous serez impliqué dans les activités d'ingénierie liées aux radiations et à leurs effets sur les composants électroniques EEE embarqués dans les équipements spatiaux.
Cette mission, à l’interface de nombreux métiers au sein de la société tout au long de la vie de nos produits, offre une réelle opportunité d’étendre ses compétences et son réseau de connaissances.
Vos challenges :
Réaliser les modélisations, calculs et analyses propres aux radiations (analyse sectorielle/calcul Monte Carlo, prédictions de taux SEE)
Définir, préparer et participer aux essais radiation sur les composants électroniques EEE
Participer aux réponses à appel d’offres
Faire les analyses radiation et émettre les rapports correspondants
Participer aux revues internes radiation
Répondre aux besoins de vos clients internes (bureau d’études, projets, équipes produits, achats, qualité) et externes (agences spatiales et gouvernementales, opérateurs de satellites commerciaux)
Participer à des activités de R&D
Votre profil :
Formation en sciences physiques ou électronique
Connaissance des environnements radiatifs et de leurs effets sur les composants EEE
Connaissance des logiciels et outils Radiation (FASTRAD, NOVICE, OMERE)
Connaissance des standards de tests radiation (MIL et/ou ESCC)
Connaissances en design électronique (analogique et/ou digital)
Notions en gestion de projets

Vous possédez :
Rigueur avec un esprit de synthèse permettant la restitution pertinente de sujets techniques
Capacité à orienter les choix composants des équipes Design
Capacité à travailler en équipe et coopérer, orientation client.
Niveau avancé en anglais
Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par mois, généralement en Europe.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INGENIEUR FLIGHT & CABIN OPERATIONS (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

INGENIEUR FLIGHT & CABIN OPERATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Dans le cadre du développement de nos activités Cockpit & Flight Operations, nous recherchons notre futur(e) “Ingénieur(e) Flight & Cabin Operations”.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Intégré(e) à l’équipe d’architectes “Flight and Cabin Operations”, vos principales missions seront la définition de concepts ou fonctions opérationnel(le) s pour les opérations de vol et les cabines du futur ainsi que leur intégration dans le développement des produits Airbus existants et des prochaines générations d’avions durables (A320, A350, eAction, ZEROe…) .
Dans le cadre d’un nouveau concept visant à optimiser plus globalement les coûts des opérations aériennes en prenant en compte divers facteurs tels que les coûts non opérationnels, les contraintes environnementales ou la maintenance des systèmes avion, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes, basées sur une approche d'ingénierie des systèmes.
Vos principales activités seront:
La capture et l’analyse des besoins (pilotes, Compagnies aériennes, ATC, …) basée sur la méthode SE/MBSE,
L’élaboration de modèles opérationnelles au niveau de l’avion et de l’écosystème,
La rédaction des communications liées au projet, des Concepts Opérationnels (CONOPS) et des politiques de programmes transversaux,
L’intégration et la validation des exigences opérationnelles haut-niveau,
La coordination multi-acteurs pour supporter l'implémentation concrète des méthodes SE/MBSE sur les couches Mission, Opérations et Fonctionnelles au niveau de l'avion :
Ecosystème opérationnel au sein et à l’extérieur d’Airbus: Aéroports, Compagnies aériennes, ATM, Maintenance, …
Bureaux d’études: Design des systèmes Avion, Performances, Safety, Certification, Cockpit Operations, …
Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Solides connaissances en Cockpit & Flight Operations
Bonne connaissance en ATM
Bonne connaissance des principes et méthodes de l'ingénierie système
Bonne connaissance sur les principes de conception et d’architecture des systèmes avion
La connaissance d’outils digitaux Design to Operation est un plus.
Pour compléter son équipe, le manager pourra compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Capacité à animer une réunion
Proactivité
Autonomie
Rigueur et organisation
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs) , d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Process Performance Specialist (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - PROCESS PERFORMANCE SPECIALIST (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (Bouguenais, 44) recherche son futur :
Process Performance Specialist (All Gender)
L'objectif du service Performance est d'assurer l'atteinte des objectifs de performances économiques & participer au pilotage au travers les différents niveaux organisationnels de l'organisation.
Sur le CDT (Component Delivery Team) "ZINC - Pièces Elémentaires Complexes", votre mission en tant que Process Performance Specialist est donc d'optimiser les coûts de production sans impacter les livraisons vers nos clients assembleurs et de participer à la mise en œuvre des justes niveaux de capacité des ateliers dans le cadre des évolutions de charge.
A ce titre, vous participez à l'efficacité opérationnelle de notre outil industriel (Production System Efficiency) .
Pour ce faire, vous serez en lien étroit avec la Production et les services Planification, Préparation/Méthodes, Qualité et Contrôle de Gestion.
Votre mission
Supporter les Opérations dans le suivi de la performance afin de détecter les dérives et permettre la mise en place d'actions correctives au plus tôt (Analyse PPS, coordination des PDCA) .
Participer au pilotage / prévision des moyens nécessaires (humain, machines, surfaces…) pour répondre aux besoins de nos clients tout en respectant les engagements de performance des exercices Budgets pris par le secteur.
Assurer la coordination des différents projets de transformation impactant le schéma directeur du secteur et de l'usine (Layout/Surfaces) .
Parlons de vous !
De formation technique, vous justifiez d'une expérience solide au sein d'une industrie exigeante.
Votre goût pour la technique mêlé à votre sensibilité économique font de vous un candidat idéal au poste.
Vous faites preuve d'écoute vis-à-vis de vos différents interlocuteurs et êtes force de proposition pour permettre d'aboutir à la meilleure solution.
Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise pour coordonner les actions de différents intervenants.
Vous disposez de bonnes aptitudes d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour restituer vos analyses ou présenter vos chantiers aux membres des différentes équipes du CDT (Niv 1, 2 ou 3) & au Comité de Direction du site de Nantes.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Votre niveau de français est courant et vous êtes capable d’échanger en langue anglaise (Niveau B1 minimum exigé) .
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature (à moduler selon le poste) :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité
Test d'anglais via la plateforme Telelangues
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable Equipe CND (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE EQUIPE CND (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Les missions principales du Responsable Equipe CND seront
Gérer l'équipe CND:
Identifier les besoins de formations
Organiser les formations des contrôleurs
Gérer la charge / capacité des équipes pour répondre au besoin exprimé par les services Ordonnancement et Production
Challenger les équipes et optimiser les temps de contrôle
Garantir la continuité de l'activité en palliant ponctuellement toute difficulté opérationnelle interne, toute absence d'un contrôleur en poste
Être force de proposition dans la mise en place de fonctionnements efficaces, et développer le niveau de polyvalence sur les différents postes de travail, et les différents secteurs/UAP d'intervention.

En s’appuyant sur l'expertise des contrôleurs CND en place, intervention sur l'ensemble de l'activité CND de la Société, avec une priorité à donner sur le Programme A220:
Organiser les activités de CND
Accompagner les équipes et s'assurer de leur montée en compétences
Travailler sur la polyvalence des contrôleurs
Requis au poste:
Qualification de niveau 2 mini
Première expérience de Management réussie
Goût pour relever les défis
Mission effectuée sous la responsabilité fonctionnelle du contrôleur de niveau 3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable Relation Partenariats (F/H)

ALTAREA INVESTMENT MANAGERS
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE RELATION PARTENARIATS (F/H)

ALTAREA INVESTMENT MANAGERS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Relations Partenaires F/H qui aura pour objectif de collecter des fonds en proposant des solutions d’investissements structurées par Altarea IM auprès des partenaires types : Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) , CGP Indépendants ou Plateformes de CGP, Banques privées, Family offices, Institutionnels.
Dans ce cadre, ses missions pourront s’articuler de la manière suivante :
Animation des « cibles » existantes et à développer, en phase avec la feuille de route d’Altarea IM : Densification de la production des partenaires existants et croissance dynamique du nombre de nouveaux partenaires.
Présenter la société de gestion, ses ambitions et ses solutions d’épargne :
Rdv one to one auprès des cibles
Animation d’actions commerciales : petits déjeuners, road-show, séminaires, formations, salon Patrimonia, …
Avec l’assistance des équipes opérationnelles / back-office, assurer le lien commercial pendant toute la phase de structuration et de mise en place des solutions d’investissements adaptées
Reporting : assurer un point régulier sur l’avancement des dossiers en cours et l’état de la collecte
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Chauffeur Opérateur (H/F)

SARP
Publiée le 15/05/2024

CHAUFFEUR OPÉRATEUR (H/F)

SARP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Saint-Nazaire (44)

Missions
Afficher les missions
L’agence SARP OSIS OUEST basée à Saint Nazaire (44) recrute des Chauffeurs Opérateurs H/F.
Nos Chauffeurs Opérateurs garantissent la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l’acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées.
Vos missions :
Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone) .
Vous effectuez des opérations de curage, pompage, débouchage, ou encore nettoyage des ouvrages d’assainissement, à l’aide d’un camion hydrocureur.
Vous acheminez les déchets liquides vers les installations de traitement.
Vous communiquez à votre responsable les comptes rendus de chantier.
C’est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement au niveau du département, pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente !
Voir le détail de l'offre
Responsable d'exploitation (F/H)

VEOLIA
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE D'EXPLOITATION (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Mur-de-Sologne (41)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L’Unité de collecte et de valorisation de la Direction des Services aux Entreprises (Pôle Centre-Sud) assure la collecte et l’exploitation de déchets valorisables et non valorisables et compte une trentaine de collaborateurs sur le site de Mur de Sologne.
A ce titre, l’unité est à la recherche d’un(e) Responsable d’exploitation basé à Mur de Sologne (41) et qui sera amené(e) à intervenir sur ces différents sujets :
Garantir la sécurité des équipes d’exploitation :
Animer les causeries / visites managériales de sécurité et donner les consignes de travail dans le respect des “Règles qui sauvent”
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Participer à la mise à jour et tenir à disposition l’ensemble des documents et consignes nécessaires au bon déroulement des prestations
Agir pour supprimer les situations dangereuses en lien avec sa hiérarchie et le service de Prévention Santé Sécurité
Veiller à la conformité de l’activité et à la mise en place de moyens / matériels suffisants
Piloter la Performance Opérationnelle par l’organisation, le contrôle et l’amélioration du fonctionnement de l’exploitation conformément aux règles de sécurité et d’environnement spécifiques en lien avec la Direction du Pôle (pilotage d’indicateurs, optimisation des tournées, respect de la Réglementation Sociale Europénne..) . Assister la Direction du Pôle au pilotage financier de ces centres (chiffre d’affaire, sous-traitance, charges)
Manager les équipes d’exploitation : Encadrer et gérer les performances de l’équipe en lien avec les objectifs de l’exploitation (coordination, évaluation des collaborateurs)
Organiser, planifier les ressources
Ecouter, animer et motiver les salarié(e) s qui lui sont rattachés ; valoriser le personnel ; soumettre des demandes de sanctions en cas de manquement
Exprimer les demandes de formation en identifiant les compétences des salariés et leur souhait d’évolution
Intégrer les nouveaux embauchés ; s'assurer de l'adéquation entre le poste et les formations reçues, et valider ou non leur période d'essai
Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
Centraliser puis transmettre les demandes administratives des équipes (paie, mutuelle, attestations, demandes d’absences, acomptes par exemple)
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Chauffeur Opérateur (H/F)

SARP
Publiée le 15/05/2024

CHAUFFEUR OPÉRATEUR (H/F)

SARP
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Blois (41)

Missions
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Nous recherchons pour notre agence SARP OSIS de Blois, un Chauffeur Opérateur H/F.
Nos Chauffeurs Opérateurs jouent un rôle essentiel pour la préservation de l’environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l’acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées.
Vos missions :
Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone) .
Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre.
Vous acheminez les déchets d’assainissement vers les installations de traitement.
Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée
Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l’environnement.
C’est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente !
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Responsable d'équipe - STEP (H/F)

VEOLIA
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE D'ÉQUIPE - STEP (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuville-en-Ferrain (59)

Missions
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Au sein du territoire Lille Métropole, sur la station d’épuration de Neuville-en-Ferrain, vous êtes garant de la bonne mise en oeuvre des tâches quotidiennes dans les conditions prescrites par le responsable d’exploitation (MSL) et en application du cadre donné par la filière Opérations.
Vos principales missions seront les suivantes :
Organiser et optimiser l’activité des équipes sur le site tout en étant garant du respect des règles QSE: plan de charge, planification, astreintes, …

Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées, veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

Veiller au respect des engagements contractuels auprès de la MEL

Identifier les besoins clients non inclus au contrat de service et pouvant faire l’objet d’une nouvelle action

Produire les données nécessaires à l’hypervision360, au pilotage stratégique et opérationnel du site ainsi qu’au reporting

Accueillir, évaluer et former les agents dont ils ont la charge

Assurer la bonne remontée des information sur tout ce qui touche à l’exploitation

Réaliser les bilans d’exploitation de la station d’épuration

Interlocuteur des autorités et du maître d’ouvrage, vous organisez et supervisez la bonne exécution des obligations contractuelles sur le périmètre géographique concerné, en collaboration avec la Direction du Territoire
Vous aurez à cœur de mener vos missions en respectant les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées. Vous veillerez également à leur bonne compréhension et application au sein de vos équipes.
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