Présentation de la société : ENGIE
Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clientsMissions
Présentation de la société :ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Poste :
En tant que VIE chez Engie GBS, vous serez amené(e) à accompagner les équipes sur l'utilisation de MYPORTAL. Votre rôle principal sera d'assister les équipes RH dans leurs demandes d'amélioration et de contribuer à la gestion des incidents, modifications mineures et évolutions de la plateforme. Vous aurez un rôle administratif pour aider à améliorer les processus internes.
Missions :
- Accompagner les équipes sur l'utilisation de MYPORTAL.
- Aider les équipes RH dans l'analyse et la résolution de leurs demandes de suivi et d'amélioration.
- Trier et filtrer les priorités pour les incidents, modifications mineures et évolutions de la plateforme.
- Participer à la documentation des processus et des meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre des solutions.
- Participer aux différents ateliers et réunions du Projet
- Remonter les besoins métier RH auprès du Projet
- Accompagner les RH et collaborateurs dans la résolution des problèmes de niveau 3 et dans la conduite du changement
Profil recherché
- BAC +3 minimum dans les domaines des ressources humaines, de l'informatique ou équivalent.
- Maitrise du Pack office
- Une première expérience ou une forte motivation pour le domaine des RH et des systèmes d'information.
- Maîtrise du Néerlandais serait un atout considérable.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation.